Gijbels cultuur

De drijvende kracht achter ons bedrijf zijn onze mensen, die wij beschrijven als voordenkers. Mensen die altijd een stap verder denken, en de lat steeds hoger leggen. Mensen met de juiste kennis en een hart voor bouwen.

In onze organisatie staan respect voor elkaar en teamgeest voorop. Pas wanneer onze mensen goed samenwerken, kunnen wij als bedrijf groeien. Daarom hebben wij een aantal fundamentele waarden gedefinieerd elke medewerker moet respecteren: respect – openheid – acceptatie – betrokkenheid – eerlijkheid – zelfevaluatie.

Ruimte creëren waar mensen goed en aangenaam kunnen werken, is een uitdaging die we voor onze klanten aangaan. Uiteraard willen we dat ook voor onze eigen mensen. 

We vinden het belangrijk dat nieuwe medewerkers zich meteen welkom voelen in ons bedrijf. Een goede start is daarbij essentieel. Daarom organiseren we regelmatig een Onthaaldag Nieuwe Medewerkers. Tijdens deze onthaaldag maakt de familie kennis met de werkplek van de ouders, partner, kinderen, broer of zus.

Een aangename werksfeer creeër je niet met woorden alleen. Daarom organiseren we regelmatig activiteiten voor onze medewerkers. Naast onze traditionele congé inzet in juli en december vinden er regelmatig nog andere leuke activiteiten plaats. In onderstaand filmpje geven we je een blik achter de schermen op ons kerstfeest van 2011. Klik hier voor meer videorapportages van onze activiteiten.