Bienvenue dans l'univers de Mathieu Gijbels

La force motrice qui fait avancer notre entreprise ? Nos collaborateurs, que nous appelons Les Précurseurs. Des personnes qui ont toujours une longueur d'avance et qui placent la barre toujours plus haut. Des personnes qui ont d'excellentes connaissances et une passion pour la construction.

Nos valeurs

Dans notre organisation, le respect de chacun et l'esprit d'équipe sont primordiaux. Pour prospérer en tant qu'entreprise, vous avez besoin d'une équipe qui collabore à la perfection. C'est pourquoi nous avons défini un certain nombre de valeurs fondamentales : respect – ouverture – acceptation – implication – honnêteté – autoévaluation.

Une organisation soucieuse de ses collaborateurs

Créer des espaces où chacun peut travailler efficacement et agréablement est un défi que nous relevons pour nos clients. Bien entendu, c'est aussi ce que nous voulons pour nos collaborateurs. Pour créer une ambiance de travail agréable, les mots ne suffisent pas. C'est pourquoi nous organisons régulièrement des activités pour nos collaborateurs. À côté de nos traditionnelles activités juste avant les vacances en juillet et en décembre, nous prenons régulièrement d'autres initiatives.

Une organisation soucieuse de ses collaborateurs se soucie aussi des personnes en difficulté. C'est pourquoi nous soutenons des œuvres caritatives comme « Een Hart voor Limburg » (un cœur pour le Limbourg) et « De Langste Tafel » (la plus longue table), des projets qui nous tiennent vraiment à cœur. Nos collaborateurs s'impliquent véritablement grâce à KeiSolidair. Il s'agit d'une initiative de Een Hart voor Limburg dans le cadre de laquelle Les Visionnaires retroussent leurs manches pour la bonne cause. 

Une organisation qui apprend sans cesse

Continuer à évoluer, toujours essayer de mieux faire, se remettre en question pour être encore plus efficaces. Voici comment on pourrait décrire nos collaborateurs, Les Visionnaires. En tant qu'entreprise, cela implique aussi d'investir dans la formation. Un engagement que nous, chez Mathieu Gijbels, prenons très au sérieux. Nos collaborateurs suivent dès lors d'innombrables formations pour rester « best-in-class ».

Nous voulons continuer à optimiser et accélérer nos processus, afin que notre organisation en ressorte encore plus performante. C'est pourquoi nous avons lancé cette année un trajet LEA®N au cours duquel tous nos collaborateurs recevront une formation en LEA®N management. 

Responsabilité sociale de l’entreprise

La Corporate Social Responsability ou « Responsabilité sociale de l’entreprise » est une expression très tendance depuis quelques années. La RSE implique que l’entreprise doit restituer quelque chose à la société, ce qui n’est certainement pas un concept creux pour Mathieu Gijbels. Ce concept est inscrit dans nos gènes et constitue la norme dans notre manière de coopérer et de conduire nos activités. Découvrez notre attitude « KeiSolidair »

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Dorien Van Eygen
Hôtesse d’accueil
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